Menschen im Wandel  
Führungskräfte und
Unternehmen  
Frauen  
Best Ager  
Im Moment des Innehaltens –
die Richtung wählen Sie
Bei jedem Richtungswechsel gilt es, das individuelle Zusammenspiel der Möglichkeiten zu erkennen, die Sie in sich tragen. Ich unterstütze Sie dabei, diese Herausforderung anzunehmen.


Menschen im Wandel
Die Weggabelungen stellen sich vielfältig dar. Es können Entscheidungen sein, die wir fällen müssen. Es können körperliche Veränderungen sein, die unsere Lebensgestaltung beeinflussen. Es können innere Hürden sein, die es zu überwinden gilt. Die größte Herausforderung liegt stets im Erkennen unserer eigenen Verantwortung für den Lauf unseres Lebens.

Ich kann hier nur beispielhafte berufliche oder persönliche Situationen ansprechen, in denen sich viele Menschen wieder finden. Vielleicht steht Ihnen in Kürze ein Berufswechsel bevor, vielleicht stecken Sie mitten in einer Trennungssituation von Ihrem Partner, vielleicht leben Sie auch mit einer schwerwiegenden ärztlichen Diagnose.

In meiner Einzelbegleitung entdecken wir den für Sie passenden Weg in der Art Ihrer inneren und äußeren Lebensführung. Im ersten Schritt klären wir Ihre individuelle Fragestellung. Im zweiten Schritt führt die körperliche Diagnose und Therapie zum Beispiel zu Entspannungstechniken oder einer Substitution mit orthomolekularen oder homöopathischen Präparaten. Durch systemisches Arbeiten entdecken Sie im dritten Schritt bisher verborgene Ressourcen und entwickeln neue Perspektiven.



Führungskräfte und Unternehmen
Als Führungskraft stehen Sie von allen Seiten unter Beobachtung. Ihre Mitarbeiter erwarten Teamgeist und Richtungsstärke zugleich, Ihre Vorgesetzten Effektivität und Effizienz zugunsten der Firmeninteressen. Sie spüren, wie dieser Spagat Ihnen sehr viel Kraft abverlangt. Sie suchen nach bisher unentdeckten Ressourcen in sich selbst.

Zu erkennen, wie Sie als Führungskraft zu sich selbst, zu Ihren Mitarbeitern und Vorgesetzten stehen, ist der erste Schritt zu einem "Führen" im tiefsten Sinne des Wortes. Denn die Führung Anderer beginnt stets mit der eigenen Lebensführung und –einstellung.

"Führen mit Werten" wird heute immer wichtiger für die Effizienz eines Unternehmens. In meinen Seminaren stehen deshalb die Reflexion Ihres Selbst- und Menschenbildes sowie Ihres Führungsverständnisses im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit. Wir arbeiten u.a. mit Meditationstechniken, Übungen zur Achtsamkeit, individuellen Fragebögen und Aufstellungen.

In meiner Einzelbegleitung bei Ihnen vor Ort klären wir im ersten Schritt Ihr individuelles Interesse. Durch meine ganzheitliche Diagnostik erhalten Sie im zweiten Schritt in kürzester Zeit einen profunden Überblick über Ihre aktuelle Energiesituation.

Unentdeckte Blockaden körperlicher und geistiger Natur beeinträchtigen Ihre Führungsqualität. Durch individuelles Austesten orthomolekularer Substanzen und Homöopathika sowie durch Entspannungstechniken und eine individuelle Ernährungs- und Bewegungsberatung optimieren Sie Ihre Energiepotentiale.

Im dritten Schritt können wir durch systemisches Arbeiten tiefere Fragen beleuchten wie etwa Vereinbarkeit Ihres Privatlebens und Ihrer Führungsrolle oder auch firmeninterne Konfliktsituationen.

Speziell für firmeninterne Erfordernisse wie etwa der Klärung hierarchischer Positionen in einer Abteilung biete ich Ihnen Seminare mit dem Schwerpunkt "Gruppenaufstellungen" an. Es geht stets darum, die Position des Einzelnen im Verhältnis zum System zu definieren, in dem jeder Mensch lebt. Dies bezieht sich natürlich auch auf den Arbeitsplatz. Im Team werden Situationen und Einzelpersonen durch Repräsentanten, also Teilnehmer des Seminars dargestellt. Die Teammitglieder können an die jeweiligen Orte der Repräsentanten gehen und sich so in die verschiedenen Teile des Systems einfühlen, zum Beispiel in die Sichtweise der Chefin. Dies ermöglicht neue Informationen zur eigenen Position als auch zu anderen Positionen.

Mein besonderes Interesse gilt Frauen in Führungspositionen mit ihren speziellen Fragestellungen wie zum Beispiel Durchsetzungsfähigkeit mit einer als weiblich definierten konsensbasierten Kommunikation.



Frauen
Besonders im Leben von Frauen bilden sich Wandel sehr nachdrücklich ab: Dies kann in jungen Jahren die Abwägung zwischen Kind und Karriere sein. Es kann in späteren Jahren der Weggang der Kinder aus dem Haus und die damit verbundene Suche nach neuen Aufgaben sein. Oft fällt in diese Zeit auch eine Trennung oder Entfremdung vom Partner. Frauen, die beruflich in der Hierarchie ganz oben angekommen sind, stehen oft in der Spanne zwischen Weiblichkeit und Härte. Jenseits der Lebensmitte ist die Menopause für viele Frauen immer noch gleichbedeutend mit der Furcht vor dem Verlust ihrer Attraktivität. Sie suchen nach Ihrer inneren Balance.

Ich biete Ihnen meine Begleitung in Form eines Einzelcoachings an. Hierzu gehört im ersten Schritt das Gespräch zu Ihrem individuellen Anliegen. Im zweiten Schritt schauen wir im Rahmen meiner ganzheitlichen Diagnostik nach Störfeldern oder Mangelsituationen. Durch orthomolekulare oder homöopathische Substanzen sowie durch Substitution mit natürlichen Hormonen stärken wir Ihr Wohlbefinden. Ein individueller Ernährungs- und Bewegungsplan hilft Ihnen, Ihre Energien zu aktivieren. In einem dritten Schritt besteht die Möglichkeit, persönliche oder berufliche Konflikte durch systemische Arbeit zu beleuchten.

Darüber hinaus biete ich Gruppenarbeit an zum Beispiel zum Thema Wechseljahre.



Best Ager
Sie fühlen sich noch jung im Kopf, voller Tatendrang, spüren zugleich aber, dass Sie für manche Aufgaben mehr Zeit benötigen als früher, dass Ihre Regeneration nach anstrengenden Tagen deutlich länger dauert als noch vor zehn, 20 Jahren. In Medien und Werbung finden Sie sich als Best Ager wieder und genau dieses Lebensgefühl möchten Sie kultivieren. Mit einer Anti-Aging Medizin, wie ich sie praktiziere, die über die individuelle Substitution hinaus auch die geistig-seelische Beratung umfasst, kann es Ihnen gelingen, diese Phase in Ihrem Leben in ihrer eigenen Fülle zu genießen.


»Wenn Du eine Entscheidung treffen sollst und Du triffst keine, so ist auch das eine Entscheidung«.
William James, Psychologe und Philosoph,
1842 – 1910